 Pledoarie pentru educație și formare permanentă. Universitate. Cursuri
Formarea managerială permanentă este o necesitate, iar instituția-etalon care gestionează acest proces, cel puțin pentru toată partea de Nord a Italiei, pentru Lombardia Orientală, este ISFOR 2000 – Institut Superior de Formare managerială și de cercetare din Brescia. Institutul a luat ființă, în 1999, ca un consorțiu cu răspundere limitată. Scopul – așa cum a fost el prezentat de reputatul Prof. dr. Achille Fornasini, Director General al instituției (administrator delegat, profesor universitar, specialist în domeniul financiar, autor de cărți de specialitate și director al Consorțiului Universita & Imresa) – îl reprezintă realizarea și proiectarea de servicii și masterate postliceale și postuniversitare. ISFOR 2000 organizează cursuri în domenii specifice, pentru ca absolvenții să fie în stare să soluționeze probleme care apar la nivelul firmelor, ca urmare a transformărilor tehnologice și organizatorice (exemple de cursuri: Administrare, finanțe și controlul gestiunii; Optimizarea proceselor productive, calitate și siguranță; Marketing și dezvoltare comercială; Organizarea și gestiunea resurselor umane etc. • exemple de masterate: Gestiunea proiectelor de internaționalizare productivă; Economia și gestiunea întreprinderilor mici și mijlocii; Economia și gestiunea cooperativelor și a instituțiilor cu caracter social). Finanțarea ISFOR 2000 este realizată de Camera de Comerț Brescia, Asociația Industrială Bresciană, precum și de către Fondimpresa (fond constituit la nivel național prin contribuția firmelor interesate să-și perfecționeze personalul). În preocupările ISFOR se înscrie și atragerea de fonduri europene, aceasta pentru lărgirea ofertei formative, în condițiile în care implementarea noilor cunoștințe în materie de management performant devine imperios necesară. Cu ocazia primirii masteranzilor clujeni în MANAGEMENT PERFORMANT la sediul ISFOR 2000, Prof. Fornasini a ținut o documentată prelegere despre cauzele crizei mondiale (momentul 11 septembrie a accelerat-o), cu previziuni pentru anii următori, precizînd faptul că ‘’criza economică este provocată de criza financiară fără precedent. Evident, criza economică a început deja în august-septembrie 2007, ca o corecție firească a ciclului economic mondial (fenomenul soft-landing). În aceste condiții, ciclul bursier anticipează cu 4 - 6 luni mersul ciclului economic, acum aflîndu-ne în prima curbă a ciclului bursier’’. Dar, mai spunea Prof. Fornasini, ‘’primele semne pozitive vor apare, probabil, către finele anului și în primele luni ale anului 2010, iar pînă în primul semestru situația se va ameliora. Deși trăim acum partea cea mai grea a crizei... Căderea e cauzată de scăderea cererii de materii prime, singurii care cumpără acum metale fiind chinezii...’’ ; alte teme abordate: nivelul taxelor și raportul euro-dolar. Odată cu startul Masteratului MANAGEMENT PERFFORMANT cu durata de doi ani, și colaborarea acestuia cu ISFOR 2000 se va intensifica. În orice caz, pentru masteranzii clujeni, ISFOR 2000 este un model care sintetizează experiență, eficiență și valoare în activitatea orientată spre business și management, pe cercetare, inovație și competitivitate.
Interesantă a fost și vizita masteranzilor clujeni la Facultatea de Economie din cadrul Universității din Brescia, unde dl Enzo Bertini, docent la departamentul Gestiunea firmelor, a prezentat facultatea, cu date statistice privind numărul de studenți, secțiile, tipurile de cursuri, mobilitățile studențești, bursele Erasmus (în acest an au studiat aici 24 de studenți din România). Au fost subliniate bunele relații existente deja între facultatea bresciană și cea din Cluj-Napoca. Sediul central al facultății este amplasat într-o veche mănăstire din anul 1400, dar modul în care aceasta este adusă la standarde actuale este impresionant.
Programul de cursuri. În cea mai mare parte, cursurile au avut loc în sala de conferințe a Centrului turistic Gardesano (cartier general pentru masteranzii clujeni ,pe durata șederii în Italia), dar, de fapt, toate vizitele în instituții ale administrației de stat sau la firme particulare au avut ca obiectiv studierea ‘’in situ’’ a sistemelor de organizare și management ale acestora, evidențierea conduitei asumate în condiții de criză și soluțiile adoptate pentru depășirea acesteia. Cursurile au fost susținute de: sociologul și omul de afaceri Antonio Michelone (unul dintre cei mai importanți formatori din Italia, cunoscut pentru a fi introdus pe piața italiană, acum mai bine de 25 de ani, sistemul de vînzare a obiectelor de mobilier prin intermediul televiziunii, inventînd sloganul ‘’A încerca pentru a crede – De la vînzarea publicitară la vînzarea creativă) – Comunicare intrapersonală și interpersonală; Comunicarea eficace; Gestiunea resurselor umane și considerații finale • omul de afaceri Giuseppe Belussi – Asigurările • Dott. Luigi Lotta, primarul localității Coccaglio – Rolul și competențele instituționale la nivel de comună-provincie-regiune. (Va urma)
Michaela BOCU
m.bocu@ziarulfaclia.ro
|
