|
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) si Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse (ANES) au incheiat, in luna martie a.c., un protocol care are ca obiect general realizarea de actiuni pentru facilitarea insertiei pe piata muncii a fortei de munca feminine aflate in situatie de risc sau marginalizare. In judetul Cluj se desfasoara, astazi, o prima actiune avind drept scop punerea in practica a obiectivelor protocolului.
Actiunea consta intr-o vizita comuna a reprezentantilor Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si ai Compartimentului teritorial al ANES in teritoriu, in una din localitatile rurale care se confrunta cu somaj ridicat in rindul femeilor, dar si in care exista potential de munca feminin care poate fi integrat pe piata muncii. Evenimentul va avea loc astazi, 27 martie a.c., in localitatea Tritenii de Jos, incepind cu ora 12. La actiune sint asteptati sa participe, pe linga reprezentantii celor doua institutii, si reprezentanti ai autoritatilor publice locale, precum si ai unor organizatii nonguvernamentale de profil. Actiunea are drept scop informarea privind egalitatea de sanse pe piata muncii si promovarea ocuparii in rindul femeilor supuse riscului marginalizarii, prezentarea cursurilor la care pot participa, dar si a celorlalte servicii de stimulare a ocuparii de care pot beneficia gratuit prin intermediul serviciului public de ocupare.
„Actiunea se inscrie in ansamblul de masuri prin care dorim sa sensibilizam comunitatea locala, in ansamblul sau, in dorinta noastra de a creste sansele de ocupare a femeilor pe piata muncii si de a spori rolul acestora in societatea romaneasca, de a realiza consilierea dintre viata de familie si cea profesionala", a declarat presedintele ANOFM, Ionel MUSCALU.
Potrivit declaratiei doamnei Claudia Sorina Vlas, presedintele ANES, „Actiunile realizate in comun de cele doua institutii reprezinta premisa pentru dezvoltarea unor politici publice eficiente si coerente in domeniul ocuparii si al egalitatii de sanse. Ne dorim sa oferim mai multa vizibilitate acestui domeniu si sa prezentam solutii concrete pentru grupurile vulnerabile, care nu sint integrate pe piata muncii. Este extrem de important ca, odata intrate pe piata muncii, aceste femei sa isi cunoasca drepturile si sa stie ca exista institutii cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si combaterii discriminarii".
M. GATEA
|